林口县国税局现有在职干部职工104人，负责全县 7300户纳税人的税收工作，2017年上半年组织税收收入17001万元。
    林口县局党组高度重视党建工作，一把手主动向上级组织和地方党政部门汇报工作，征求意见；多次与县局班子成员和中层干部恳谈，了解情况，尤其是与普通干部倾心交流，倾听他们的心声，听取建议。经过反复的调查研究，结合县局实际，最后党组确定了“党建引路筑基础、制度发力改作风、破解难题谋发展”的工作思路，并倡导“修德、勤政、善为”的治局理念，经过三年多的实践，取得了良好的效果。
    一、理顺组织关系，整合支部建设，筑牢党建工作的基础
    “基础不牢，地动山摇”，在基层税务党建工作中，打基础尤为重要。毛泽东同志在《党委会的工作方法》一文中指出，“要学会弹钢琴，弹钢琴要十个指头都动起来，不能有的动，有的不动。”这段话给了林口县局启发，要想抓好党建工作，全局要一盘棋，不但班长首当其冲，党组成员也都要动起来，全局党员都要动起来。林口县局从理顺组织关系入手，将散落在各乡镇的基层分局（所）支部和党员的组织关系，转到县局统一管理，既便于党员参加组织生活，又便于各支部发挥整体合力。为有效落实分管领导抓党建责任，每一名党组成员与各自分管战线相融合，组成一个党支部，使支部工作的开展更为顺畅。按照分管领导职责范围，将原有11个党支部整合划分为4个支部，支部下按部门设党小组，形成党建工作与税收工作联动的工作格局。配齐配强支部委员会，支部书记由工作经验丰富、群众公认度高的年长一些的党员担任，同时推荐产生了一批党性觉悟高、责任心强的80、90后支部委员，既发挥老党员的引领作用，又调动年轻人的创新思维和活力，相得益彰，使整个支部的工作活起来。理顺以后的党组织，执行力得到了极大的加强。
    二、依托制度治党，推动作风转变，抓住党建工作的重点
    “制度是硬约束，不是橡皮筋”，制度的生命力在于执行。县局党组认真贯彻党要管党、从严治党要求，始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，牢固树立“四个意识”、贯彻落实“两个责任”，营造风清气正的良好政治生态。各支部和党小组严格落实“三会一课”、党建述职评议等党内政治生活制度，扎实开展党员的党性党风党纪教育，真正把制度抓在手上，落到实处，促进党员干部作风的转变。
    “作风建设永远在路上”。为了持续转变作风，林口县局抓住“关键少数”，领导干部率先垂范，围绕“两学一做”，开展党章党规大学习、习近平总书记系列重要讲话大讨论，带头先学一步、深学一层；对照八项规定、“三严三实”，带头深刻剖析，全面查摆；对照“四个合格”“五个好作风”带头立行立改，持续整改。开展“学讲话、强党性、促发展”微型党课比赛，领导干部、支部书记、普通党员纷纷走上讲台讲党课，自觉主动的参与到学习教育和作风整顿活动中，县局风局貌得以不断提升。
    在“营改增”、“金税三期”上线的关键时刻，林口县局组成了“党员先锋队”，领导干部身前士卒，始终坚守在一线，带领广大党员群众攻坚克难、日夜奋战，党员参与度达到100%，群众参与度达到95%。在电子税务局的推行工作中，党组成员与各位党小组组长签订“军令状”，党员做给群众看，党员带着群众干，仅在4月份征期，利用电子税务局申报的纳税户占应申报户比例就达到96.66%，截至目前，电子申报率为96.99%。广大党员在税收攻坚中充分发挥先锋模范作用，保证了各项重大税收工作任务的圆满完成，为推进税收现代化进程打下坚实基础。
    三、破解基层难题，带好干部队伍，激活党建工作的细胞
    “群众利益无小事”，林口县局抓党建，最后的落脚点就是解决关乎群众切身利益的实际问题。县局党组一班人面对棘手的问题，不回避，不推脱，克服重重困难，彻底解决了一直困扰林口县局的诸多难题。在思想维稳方面。林口县局平稳渡过规范津补贴“特殊时期”，在工资下幅全省最大的情况下，党组发挥核心作用，向群众说清楚，讲明白，全体党员干部统一思想、顾全大局，在关键时刻讲党性、讲原则，使全体党员干部充分信任党组织，保持了绝对的克制和冷静，没有造成一丝负面影响。在解决历史遗留问题方面。林口县局“再次安置”了6名退伍兵，维护了队伍的稳定；成功解决了12名工勤编“技师待遇”这个多年来悬而未决的问题；按现有劳动法体系依法做事，把所有临时工人员转为“服务外包”；落实了1位早已退休的长临工的保险待遇；借车改之势，规范解决了最长工作28年之久的临时工司机转出问题；为办公楼办理产权证，结束了“黑户”时代。在环境和安全方面。对办公楼进行全面维修改造，为大家营造舒心的工作环境。废弃饮用二十年的不合格井水，改接自来水，安装磁化净水设备，彻底解决了职工食堂、家属楼饮用水安全问题；妥善处置干部因公死亡的“突发事件”，保障了干部的合法权益等等。随着一系列难题的破解，干部职工切身利益得到维护，工作热情和活力也随之大幅提升。
    “细胞活，则肌体健”，每一名党员都是党组织的细胞，只有让党员“细胞”更有活力，党组织“肌体”才能更强健，党建工作才能充满生机。林口县国税局干部职工队伍的来源比较复杂，有80年代招考的高中毕业生，有90年代毕业分配的中专生和工勤编的退伍军人，有2000年以后招考的公务员，还有安置的退役士兵。如何让每一个有个性的细胞投入到党建工作的洪流中去，林口县局采取了“抓两头、带中间”的方法，表彰正面典型，激励落后人员，带动中间人群。对在工作中踏实敬业，勤勉苦干的同志，在选拔任用、绩效考核、评先评优上优先考虑，促使工作懒散不作为不担当的同志感受到压力，带动在中间可以有更大贡献的同志迅速找到归属。
    为了让每一个细胞都“充满电”，林口县局举办了“全员能力素质提高培训班”，特邀省税校高级讲师、省局兼职教师等名师授课。他山之石，可以攻玉，林口县局组成学习小组，到4个兄弟县（区）局开展学习交流。举办“重走革命道路、传承革命精神”红色教育活动。开展“税警共建”活动，走进军营，感受部队文化，农历小年夜，举行军民共建联欢会。以“我运动、我快乐、我健康”为主题，举办了国地税联合运动会，在运动中体会快乐，在交流中加深感情，为深化国地税合作打下良好基础。在党建工作的持续引领下，全局干部职工的精气神有了很大的改观，队伍的向心力和战斗力不断加强。
    三年来，林口县局被省委、省政府重新命名表彰为“省级文明单位标兵”，被授予“军警民共建共育先进集体”等10余项省级、市级集体荣誉称号。孙艳等15名同志分别获得“全国税务系统先进工作者”、黑龙江省“巾帼建功标兵”等20余项省级、市级个人荣誉称号。在去年的“岗位大练兵业务大比武”活动中，我局有3名同志进入相应岗位全省前20名，有一名同志取得纳税服务岗位第1名。有4名同志考取研究生学历，3名同志取得税务师资格，党组书记、局长高林江入选税务总局人才库。
    通过坚持不懈抓党建，林口县局深刻的感受到，只要心中有党、心中有责、心中有民，就没有破解不了的问题；只要严格按照党的规矩办事，按照纪律要求办事，按照法律原则办事，就不会偏离正确方向；只要紧紧依靠上级组织，依靠地方党委政府，依靠全体干部齐心合力，就没有实现不了的蓝图。
    虽然，我局在党建方面做了一些工作，取得了一些成绩，但依然任重道远。林口县局将认真学习借鉴其他单位的先进经验，坚持党要管党、全面从严治党，把党建工作作为一切工作的基础，不断提升党建工作标准，丰富党建工作内容，创新党建工作载体，以更严谨的态度，更务实的作风，更积极的作为，奋力开创林口国税事业发展新局面，为推动龙江国税事业又好又快发展，促进地方经济社会全面振兴，做出新的更大的贡献。